会社設立記念日を祝う心に響くメッセージの書き方と文例
会社設立記念日のメッセージ
件名：[株式会社[取引先会社名]]様 設立[設立年数]周年のお祝い
株式会社[取引先会社名]
[部署名] [役職] [氏名]様お世話になっております。
株式会社[自社名]、[自社部署名]の[自社担当者名]です。この度は、貴社におかれましては設立[設立年数]周年を迎えられましたこと、心よりお慶び申し上げます。
平素より格別のご厚情を賜り、厚く御礼申し上げます。
貴社との[具体的な取引内容]においては、いつも大変お世話になっており、深く感謝しております。貴社の益々のご発展と、社員皆様のご活躍を心よりお祈り申し上げます。
今後とも、より一層のお引き立てを賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。引き続き、変わらぬご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます。
会社設立記念日、それは会社にとって特別な日です。
この大切な日を、ただ過ぎ去らせてしまうのはもったいないですよね。
「おめでとう」の気持ちを伝えるメッセージは、送る側も送られる側も、どちらも温かい気持ちになれる素敵なコミュニケーションツールです。
この記事では、会社設立記念日のメッセージについて、その意味から具体的な文例、さらに心に響くメッセージを作るコツまで解説します。
あなたもきっと、心のこもったお祝いのメッセージが書けるようになるでしょう。
まずは、会社設立記念日にメッセージを送る意味と基本について、一緒に見ていきましょう。
会社設立記念日にメッセージを送る意味と基本
記念日メッセージがもたらす効果
会社設立記念日のメッセージは、単なるお祝いの言葉以上の意味を持っています。
取引先や従業員にメッセージを送ることで、会社への信頼感や連帯感を深めることができます。
例えば、取引先には日頃の感謝を伝え、今後のより良い関係構築に繋げることができます。
また、従業員には、会社への貢献を労い、モチベーションアップやエンゲージメント向上に繋げる効果が期待できます。
このように、記念日メッセージは、会社の成長を支えてくれる大切な人々との絆を深めるための、とても有効な手段と言えるでしょう。
お祝いメッセージの基本構成
お祝いのメッセージは、基本構成を意識することで、より伝わりやすく、心に残るものになります。
ここでは、お祝いメッセージの基本的な構成について解説します。
まず、最初に「お祝いの言葉」を述べます。
例えば、「設立[年数]周年、誠におめでとうございます」といった言葉で、お祝いの気持ちをストレートに伝えましょう。
次に、日頃の感謝や相手への敬意を述べます。
「平素は格別のご厚情を賜り、厚く御礼申し上げます」などの言葉で、感謝の気持ちを丁寧に表現しましょう。
そして、今後の発展や活躍を祈る言葉を述べます。
「貴社の益々のご発展を心よりお祈り申し上げます」といった言葉で、前向きな気持ちを伝えましょう。
最後に、今後の関係性を深める言葉や、締めの言葉でメッセージを締めくくりましょう。
これらの基本構成を意識することで、お祝いの気持ちがより一層伝わるメッセージを作成できます。
取引先へ送る会社設立記念日メッセージの文例
続いては、会社設立記念日に取引先へ送るメッセージの文例を、丁寧な言葉遣い、今後の発展を祈る言葉、感謝の気持ちを伝えるという3つの視点からご紹介します。
それぞれの例文が、どのような場面で適切なのか、具体的な状況を想定しながら解説していきます。
丁寧な言葉遣いの文例
取引先へのメッセージでは、失礼のない丁寧な言葉遣いを心がけることが重要です。
日頃の感謝の気持ちを伝えつつ、お祝いの言葉を添えましょう。
以下に、丁寧な言葉遣いを意識した文例を記載します。
丁寧な言葉遣いの例文1
件名：[会社名]様 設立記念日のお祝い
[会社名]様
拝啓
時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
さて、この度は、貴社[設立年数]周年を迎えられましたこと、心よりお祝い申し上げます。
平素は格別のご厚情を賜り、厚く御礼申し上げます。
今後とも、変わらぬご指導ご鞭撻を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
敬具
[あなたの会社名]
[あなたの氏名]
この例文は、丁寧な言葉遣いを心がけ、ビジネスシーンで使いやすいように作成しました。
設立記念日のお祝いとともに、日頃の感謝の気持ちを伝えることができます。
丁寧な言葉遣いの例文2
件名：[会社名]様 設立[設立年数]周年のお祝い
[会社名] [部署名]様
拝啓
貴社におかれましては、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
この度、貴社は設立[設立年数]周年を迎えられるとのこと、誠におめでとうございます。
これまで[会社名]様とのご縁をいただき、大変感謝しております。
今後とも、末永くお付き合いいただけますよう、よろしくお願い申し上げます。
敬具
[あなたの会社名]
[あなたの氏名]
この例文では、相手の会社名や部署名を明記することで、より丁寧な印象を与えます。
日頃の関係性を踏まえ、末永いお付き合いを願う気持ちを伝えることができます。
今後の発展を祈る文例
取引先の今後の発展を祈るメッセージは、お祝いの気持ちとともに、ビジネスパートナーとしての連帯感を示すことができます。
将来への期待を込めた言葉を添えましょう。
今後の発展を祈る例文1
件名：設立記念日のお祝い
[会社名]様
拝啓
貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
さて、この度は、貴社設立[設立年数]周年を心よりお祝い申し上げます。
貴社のこれまでのご発展を拝見し、感銘を受けております。
今後ますますのご発展と、社員皆様のご活躍を心よりお祈り申し上げます。
敬具
[あなたの会社名]
[あなたの氏名]
この例文では、相手の会社がこれまで発展してきたことへの敬意を表明し、今後のさらなる発展を祈る気持ちを伝えています。
今後の発展を祈る例文2
件名：[会社名]様 設立記念のお祝い
[会社名] [役職] [氏名]様
拝啓
[会社名]様におかれましては、ますますご隆盛のこととお慶び申し上げます。
この度は、設立[設立年数]周年、誠におめでとうございます。
貴社の益々のご発展を、心よりお祈り申し上げますとともに、弊社も微力ながら貢献できるよう尽力いたします。
今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
敬具
[あなたの会社名]
[あなたの氏名]
この例文では、相手の会社への敬意を示すとともに、自社も貢献したいという意欲を表明しています。
ビジネスパートナーとしての関係をより強固にするメッセージです。
感謝の気持ちを伝える文例
日頃の協力に対する感謝の気持ちを伝えることは、良好な関係を築く上で非常に大切です。
設立記念日を機に、改めて感謝の言葉を伝えましょう。
感謝の気持ちを伝える例文1
件名：[会社名]様 設立記念日のお祝い
[会社名]様
拝啓
貴社におかれましては、ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
この度、貴社は設立[設立年数]周年を迎えられましたこと、心よりお祝い申し上げます。
平素より格別のご支援を賜り、厚く御礼申し上げます。
今後とも変わらぬご厚情を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
敬具
[あなたの会社名]
[あなたの氏名]
この例文は、日頃の支援に対する感謝の気持ちを伝えるとともに、今後の変わらぬ協力関係をお願いする内容です。
ビジネスシーンでの基本的なお祝いメッセージとして活用できます。
感謝の気持ちを伝える例文2
件名：[会社名]様 設立[設立年数]周年のお祝い
[会社名] [部署名] [氏名]様
拝啓
貴社ますますご発展のこととお慶び申し上げます。
さて、この度は、貴社設立[設立年数]周年、誠におめでとうございます。
日頃より、弊社に多大なるご尽力を賜り、深く感謝申し上げます。
今後も、より一層緊密な連携をさせていただきたく、何卒よろしくお願い申し上げます。
敬具
[あなたの会社名]
[あなたの氏名]
この例文では、具体的な協力に言及することで、感謝の気持ちをより明確に伝えています。
今後の連携を強化したいという意向を示すことで、より良い関係へと繋げることができます。
これらの文例を参考に、取引先へのメッセージを作成してみてください。
次は、従業員へ送るメッセージについて解説していきます。
従業員へ送る会社設立記念日メッセージの文例
会社設立記念日は、日頃の業務を支えてくれている従業員へ、感謝の気持ちと今後の活躍への期待を伝える絶好の機会です。
ここでは、従業員へ送るメッセージの文例を、労いの言葉を入れたもの、今後の活躍を期待するもの、そして一体感を高めるものの3つのパターンに分けてご紹介します。
それぞれのメッセージで、従業員のモチベーション向上やエンゲージメント強化に繋がるような、心温まる言葉を選んでみましょう。
労いの言葉を入れた文例
まずは、日々の業務に対する労いの気持ちを伝えるメッセージの文例です。
従業員の頑張りを認め、感謝の言葉を添えることで、より一層の信頼関係を築くことができます。
設立記念日労いメッセージ
件名：設立記念日を迎えて
社員の皆様
株式会社[会社名]は、本日[設立年]年[設立月]月[設立日]日に設立[年数]周年を迎えました。
この記念すべき日を迎えられたのは、社員の皆様一人ひとりの日々の努力と貢献のおかげです。
設立当初から現在まで、様々な困難を乗り越え、会社を成長させてくれたこと、心から感謝しています。
今後も皆様と共に、より一層の発展を目指して参りたいと思います。
今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
この例文は、設立記念日を迎えたことへの感謝の気持ちを、全従業員に向けて伝えるメッセージです。
具体的な年数を入れることで、会社の歴史を振り返り、社員の貢献を称えることができます。
設立記念日個別労いメッセージ
件名：設立記念日を迎えて
[部署名] [社員名]様
株式会社[会社名]は、本日[設立年]年[設立月]月[設立日]日に設立[年数]周年を迎えました。
[社員名]さんの日々の業務への貢献、本当に感謝しています。[具体的なエピソードや業務内容]での活躍は、他の社員の模範となっています。
これからも[社員名]さんの力を借りて、会社全体で成長していきたいと考えています。
今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
この例文は、特定の社員に対して、具体的な業務内容やエピソードを交えながら感謝の気持ちを伝えるメッセージです。
個々の貢献を具体的に褒めることで、社員のモチベーション向上に繋がります。
今後の活躍を期待する文例
次に、従業員の今後の活躍を期待するメッセージの文例です。
会社の未来を語り、共に成長していく意欲を示すことで、従業員のエンゲージメントを高める効果が期待できます。
設立記念日期待メッセージ
件名：設立記念日を迎えて
社員の皆様
株式会社[会社名]は、本日[設立年]年[設立月]月[設立日]日に設立[年数]周年を迎えました。
この記念すべき日を迎えられたのも、社員の皆様の情熱と努力の賜物です。
これからも、変化を恐れず、新たな挑戦を続けていきたいと考えています。
皆様の活躍が、会社の未来を創ると信じています。
今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
この例文は、会社の未来への展望と、従業員の活躍への期待を込めたメッセージです。
共に未来を創っていくという姿勢を示すことで、従業員のモチベーションを高めます。
設立記念日目標提示メッセージ
件名：設立記念日を迎えて
社員の皆様
株式会社[会社名]は、本日[設立年]年[設立月]月[設立日]日に設立[年数]周年を迎えました。
これからも、社員一同、新たな目標に向かって進んでいきたいと考えています。
皆様の知識や経験を活かし、共に成長することで、より良い未来を築いていきましょう。
今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
この例文は、会社全体の目標を提示し、従業員に協力を求めるメッセージです。
具体的な目標を示すことで、従業員の方向性を定め、モチベーションを向上させる効果が期待できます。
一体感を高める文例
最後に、従業員の一体感を高めるメッセージの文例です。
会社の仲間として、共に喜びを分かち合うことで、組織全体の結束力を強めることができます。
設立記念日一体感メッセージ
件名：設立記念日を迎えて
社員の皆様
株式会社[会社名]は、本日[設立年]年[設立月]月[設立日]日に設立[年数]周年を迎えました。
この記念すべき日を、社員全員で分かち合えることを嬉しく思います。
これまで共に歩んできた道のりを振り返り、これからも力を合わせ、より一層の発展を目指していきましょう。
今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
この例文は、設立記念日を全員で祝うことへの喜びを表現し、一体感を高めるメッセージです。
共に喜びを分かち合うことで、従業員のエンゲージメントを深めることができます。
設立記念日感謝共有メッセージ
件名：設立記念日を迎えて
社員の皆様
株式会社[会社名]は、本日[設立年]年[設立月]月[設立日]日に設立[年数]周年を迎えました。
設立から今日まで、皆様の支えがあったからこそ、この日を迎えることができました。
共に喜び、共に成長できる、この素晴らしい仲間たちに、心から感謝しています。
今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
この例文は、従業員への感謝の気持ちを共有し、仲間意識を高めるメッセージです。
共に会社を支えてきたという感謝を伝えることで、一体感が生まれます。
周年メッセージを送る際の注意点とマナー
失礼のない表現を選ぶ
会社設立記念日のメッセージは、お祝いの気持ちを伝える大切な機会です。
しかし、相手に失礼な印象を与えてしまわないように、言葉遣いには十分に注意する必要があります。
特にビジネスシーンでは、カジュアルすぎる表現や内輪のノリは避け、丁寧で適切な言葉を選ぶことが重要です。
例えば、「おめでとうございます。」という言葉は、親しい間柄では問題ありませんが、取引先や目上の方には「心よりお慶び申し上げます」といったより丁寧な表現を使うのが適切です。
また、メッセージの内容も、相手の立場や関係性を考慮して調整するようにしましょう。
メッセージを送るタイミング
メッセージを送るタイミングも、相手への配慮として重要です。
会社設立記念日の当日にお祝いのメッセージを送るのが基本ですが、業務の都合などで、多少前後しても問題ありません。
ただし、あまりにも遅れてしまうと、お祝いの気持ちが伝わりにくくなる可能性があるので、注意が必要です。
また、記念日が土日祝日の場合は、前営業日に送るのが良いでしょう。
もし、事前に記念日を知っていた場合は、早めにメッセージの準備を始めておくと、余裕をもって対応できます。
相手別の適切な文面を作成する
メッセージを送る相手によって、適切な文面を作成することも大切です。
例えば、取引先へのメッセージと、従業員へのメッセージでは、内容や言葉遣いを変える必要があります。
取引先へは、今後の発展を祈る言葉や、日頃の感謝の気持ちを伝えるのが一般的です。
一方、従業員へは、労いの言葉や、今後の活躍を期待する言葉を添えることで、一体感を高めることができます。
相手の立場や関係性を考慮し、それぞれの相手に合ったメッセージを作成しましょう。
さらに心に響くお祝いの言葉を選ぶコツ
具体的なエピソードを入れる
会社設立記念日のメッセージで、より相手の心に響く言葉を選ぶためには、具体的なエピソードを盛り込むことが効果的です。
単に「おめでとうございます」と述べるだけでなく、過去の出来事や共有した経験を振り返ることで、メッセージに深みと温かさを加えることができます。
具体的なエピソードは、相手との関係性をより強くし、記憶に残るお祝いのメッセージとなるでしょう。
例文：取引先へ送るメッセージ
件名：[会社名]様 設立[設立年数]周年おめでとうございます
[会社名]様
貴社におかれましては、設立[設立年数]周年を迎えられましたこと、心よりお慶び申し上げます。
弊社の[担当者名]が初めて貴社にご挨拶に伺った際、[具体的なエピソード]というお話を伺い、大変感銘を受けたことを覚えております。
その後も、[具体的なプロジェクトや出来事]など、数々の場面でご協力いただき、深く感謝しております。
今後も、貴社との末永いお付き合いをさせていただければ幸いです。
末筆ながら、貴社の益々のご発展を心よりお祈り申し上げます。
この例文では、初めて会った時の印象的なエピソードを盛り込み、その後の具体的な協力関係に触れることで、感謝の気持ちと今後の関係を深めたいという思いを伝えています。
例文：従業員へ送るメッセージ
件名：設立[設立年数]周年おめでとうございます
社員の皆様
本日、弊社は設立[設立年数]周年を迎えました。
皆さんの日々の努力のおかげで、[具体的な成果や成功例]を達成することができました。
特に、[具体的なプロジェクトや出来事]では、皆さんのチームワークと熱意が素晴らしい結果を生み出しました。
この場を借りて、改めて感謝申し上げます。
これからも、皆さんと共に、新たな歴史を築いていけることを楽しみにしています。
この例文では、従業員の具体的な貢献に触れ、その努力を労うことで、感謝の気持ちを伝えています。
また、共に未来を築いていきたいというメッセージで、一体感を高める効果も期待できます。
自社の個性を盛り込む
会社設立記念日のメッセージに自社の個性を盛り込むことも、心に響くメッセージを作成する上で重要です。
自社の理念や強み、大切にしている価値観をメッセージに反映させることで、単なるお祝いの言葉以上の意味を持たせることができます。
また、自社らしさを表現することで、受け取った側はより深くメッセージを理解し、共感することができるでしょう。
例文：取引先へ送るメッセージ
件名：[会社名]様 設立[設立年数]周年おめでとうございます
[会社名]様
貴社におかれましては、設立[設立年数]周年を迎えられましたこと、心よりお慶び申し上げます。
弊社は「[自社の理念やモットー]」を掲げ、日々[具体的な事業内容]に取り組んでおります。
貴社との[具体的な取引内容]を通じて、弊社の理念を共有させていただき、共に成長できたことを大変嬉しく思っております。
今後も、貴社との信頼関係を大切にし、共に未来を創造していきたいと考えております。
貴社のさらなるご発展を心よりお祈り申し上げます。
この例文では、自社の理念やモットーを具体的に伝え、取引先との関係の中でどのようにその理念が活かされているかを説明しています。
これにより、自社の個性をアピールしつつ、取引先への感謝の気持ちを伝えています。
例文：従業員へ送るメッセージ
件名：設立[設立年数]周年を迎えました
社員の皆様
本日、弊社は設立[設立年数]周年を迎えました。
弊社が大切にしている「[自社の価値観や強み]」は、皆さんの日々の業務の中でしっかりと受け継がれています。
この価値観を胸に、これからも[具体的な目標や方向性]に向かって、共に歩んでいきましょう。
皆さんのさらなる成長と活躍を期待しています。
この例文では、自社の価値観や強みを明確にし、従業員にその価値観を共有することで、組織の一体感を高めることを目的としています。
また、今後の目標や方向性を示すことで、従業員のモチベーション向上にも繋げます。
会社設立記念日メッセージのまとめ
会社設立記念日のメッセージについて、ここまで様々な視点から見てきました。
改めて、特に重要なポイントをまとめると、以下の3つが挙げられます。
- 心を込めたメッセージは、良好な関係を築く上で非常に大切である
- 相手に合わせた言葉選びとマナーが、信頼感を高める
- 具体的なエピソードや自社の個性を加えることで、より心に響くメッセージになる
これらのポイントを踏まえ、さらに心に残るメッセージを作成するために、まずは伝えたい相手を具体的にイメージしてみましょう。
どのような言葉が相手の心に響くのか、想像力を働かせて考えてみることが大切です。
そして、今回ご紹介した文例を参考にしながら、あなた自身の言葉で、お祝いの気持ちを伝えてみてください。
きっと、より一層、喜ばれるメッセージになるはずです。
皆様のメッセージが、会社と関わる全ての人々との絆を深め、より良い未来へと繋がることを心から願っています。
